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カオナビ

人事システム

カオナビとは?価格や機能・使い方を解説

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8
カテゴリ平均満足度★★★★4
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《カオナビ》のPOINT
  1. 従業員のあらゆる情報を集約!ペーパレス化を楽々実現
  2. 身上申請からそのままデータベースへ登録! 人材管理を効率化
  3. 外部サービスとの連携も簡単! 現状ツールと組み合わせて使える

人事情報の管理がカンタン操作で効率化できる! 豊富なノウハウ&専任サポートと安心のセキュリティで、継続的な戦略人事を実現します。無料デモ・無料トライアルあり。

対応機能
給与計算機能
パフォーマンス管理
後継者育成
能力開発
要員計画

2024年06月19日 最終更新

目次

製品概要

対象従業員規模全ての規模に対応対象売上規模全ての規模に対応
提供形態クラウド / SaaS
参考価格別途お問い合わせ
参考価格補足【 IT導入補助金 対象 】
導入システム費用の50%、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象:制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者

製品概要

人材情報を集約・活用できる「カオナビ」とは?

あらゆる人材情報を一元化。人事の「めんどうくさい」を解決

従業員の情報をカンタンな操作で一元化。
採用・給与など既存の労務システムとの連携もラクラク。
あらゆる人事に関する情報を集約でき、めんどうな人事業務を効率化します。

◆従業員情報をサクッとクラウド化
・職務経歴、スキル、評価などあらゆる情報をまとめて管理
・身上申請や手続きもカオナビ上で完結!ペーパーレス化を実現
・形や項目名が違う外部データをカンタンに同期。外部システムとの連携もスムーズ
・CSVデータの出力もできるから急な監査対応にも◎
・パソコンが苦手でも安心!マウス操作でカンタンに画面設計できる

◆一元化された情報を戦略人事に活用できる
・業務経験やスキルも一元化できるから最適な配置検討が可能
・採用するべき人物像を見つけやすくなる

製品詳細-1

専任サポートでスムーズに導入、しっかり運用できる

すぐできる&カンタンに使える人事システム「カオナビ」

豊富なノウハウと誰でも使いこなせる簡単な操作性で、継続的に戦略人事の実現をサポートいたします。

◆スムーズな導入と活用支援をサポート
・導入社数3,600社※の活用事例とノウハウ
・専任スタッフによる伴走サポート
・いつでも調べられるサポートツールをご用意

◆直感的な操作性で誰でも使いこなせる
・全社員が使えるよう設計されたシンプルな操作画面
・簡単なマウス操作で使えるからパソコンが得意でなくても使いやすい
・スマホやタブレットからも入力でき、一人ひとりにパソコンがなくても使える


※2024年3月末時点

製品詳細-2

大手企業や金融機関の基準をクリア。ISMS、プライバシーマーク取得済みで安心!

◆安心して使えるセキュリティー審査をクリア
・第三者機関による脆弱性診断をクリア
・2012年7月 プライバシーマーク 取得
・2015年3月 ISO27001(ISMS) 取得
・2021年9月 ISO27017(ISMSクラウドセキュリティ) 取得
・2021年12月 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)登録

◆万が一を想定してデータを保守
・端末紛失時の遠隔操作でデータの外部流出を阻止
・すべてのデータをSSL/TLS暗号化通信
・データベース二重化対応
・自動データバックアップ

◆強固な設定で情報を守る
・2段階認証でセキュリティを強化
・IPアドレス制限設定
・アクセス権限の細かい設定
・パスワード強度も自在に設定

製品詳細-3
または

仕様・動作環境

PC・スマホ・タブレット対応!主要ブラウザはもちろん、アプリでも使える!

価格・料金プラン

価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。

企業情報

会社名株式会社カオナビ
住所〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2丁目 24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立年月2008年5月27日
資本金10億6,627万円(2021年3月末時点)
事業内容タレントマネジメントシステム『カオナビ』の製造・販売・サポート
代表者名代表取締役社長 Co-CEO:佐藤 寛之 代表取締役 Co-CEO:柳橋 仁機
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人事システム

人事システムとは?

人事システムとは、従業員の氏名、性別、住所などから昇格、退職などの一連の人事情報を管理するシステムです。人事管理システムと呼ばれることもあり、中には給与計算などに対応するシステムもあります。適材適所の人材配置や、労働形態が複雑で管理が大変な場合に人事システムを導入することで、人事部門の負担を減らすことができます。スキル管理や、研修管理もできるため、そのデータを元に人材育成を効率的に進めることができます。

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【2024年版】中小企業におすすめの人事システム9選を徹底比較!

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