MITERAS仕事可視化とは？価格や機能・使い方を解説

勤務実態を見える化し、乖離を把握

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労働時間の客観的な把握により、サービス残業や休日の隠れ仕事を検知。メンバーと勤怠承認者に、労働時間削減/仕事効率化への意識を醸成。

◆勤怠・PC稼働比較
一人ひとりの申告された勤怠時間と、PC利用の開始・終了を突合せ、乖離がないかを客観的に把握・記録できます。

◆アラート機能
乖離状況が発生した場合、管理画面やメールに件数を通知。当月乖離時間の合計や、設定した時間以上の乖離を、個人ごとに検知することもできます。

◆組織単位で管理
管理者は、自組織の乖離件数、勤怠未入力件数を組織全体で把握できます。人事担当者は全社員の条件検索、一括表示も可能です。

◆PC開始終了のダウンロード
PC開始終了時間一覧を月ごとに全メンバー分、CSVファイルで任意の場所に保管できます。

PC利用を見える化し、仕事内容を把握

PCログから「いつ、どんな作業をしたか」が可視化され、上長はスタッフそれぞれの仕事実態を把握。テレワークを安心して奨励できる環境が整い、働き方改革への一歩を踏み出せます。

◆ソフトウェア利用状況
PCで、いつ、どのアプリケーションを利用していたが、1分ごとにログを取得しているため、詳細に把握できます。特定の時間帯のみの表示も可能です。

◆ユーザ動作状況
各スタッフが利用しているアプリケーションに対して、1分間のキーボード打鍵回数を見える化することで、動作状況を把握できます。

◆ソフトウェア利用サマリ
1日のアプリケーションの利用割合を表示できるので、スタッフが業務にどのアプリケーションを利用しているのか、その割合を表示できます。

MITERAS仕事可視化の機能＆サポート

メンバーとの信頼関係のもと、課題発生時にはデータに基づく客観的な判断が可能に

【トランスコスモス株式会社様】
●導入の経緯
私たちDI（デジタルインタラクティブサービス）本部では、コロナで緊急事態宣言が出る前の
2020年初頭に、リモートワーク推進を決定しました。
今までと違い、目の前で働いている姿が見えない環境で、労働状況を把握する必要が生じた訳です。

WEBやデジタルプラットフォームなどに携わる約1,600名のメンバーには、仕事好きが多くいます。
それまでも本部が把握しきれていない過重労働を問題視していました。
さらに、リモートワークとなれば家でいくらでも働けてしまうので、メンバーの健康を守り働きすぎを
抑止するために、検証ツールを導入することになったので
　
●導入の効果
管理者が週単位で勤務時間とPC稼働時間の差異を確認し、乖離が大きいメンバーには
仕事内容の確認をしています。
そうしていくことで、メンバー各自の労働時間に対する意識は強くなったと思います。
夜遅く連絡があった時や、長時間勤務が続いているメンバーについては、
アプリケーション利用状況やキーボード打鍵数を確認します。
本人の報告だけでは主観も入りやすいので、「MITERAS仕事可視化」は客観的な判断に役立っています。

導入後、管理者・メンバーの勤怠への意識が高まり新たなコミュニケーションや気づきも得られた

【パーソルホールディングス株式会社様】
●導入の経緯
パーソルホールディングスでは現在350名が在籍していますが、マネジメントする側にとっては、
「実際に申告している労働時間とパソコンを使用している時間が整合しているのか？」
を適切に知りたかったのが、導入したきっかけです。

●導入の効果
リアルタイムでデータを一覧で見られるのがポイントで、管理者はメンバーの勤怠の
把握が習慣付くようになりました。
残業が多い等の懸念があれば、その場で負荷が多いかどうかを確認できます。
実態把握の精度が上がり、サービス残業を未然に防ぐことができるようになりました。

現場の管理者は「まさにこういうツールが欲しかった」という反応で、マネジメントされる側としても、
ちゃんと管理をしてもらっているという安心感につながるようです。
前日の勤怠から状況把握のコミュニケーションが生まれるようになり、時間内に仕事を終わらせる意識も
高まったという声も聞きます。