SmartHRとは？価格や機能・使い方を解説

『SmartHR』は、登録した従業員へアンケートを送信し、様々な情報データを基に
あらゆる分析が簡単にできるソフトウェアです。

従業員の異動や離職等があれば、その都度データ入力作業をしたり、
エンゲージメント調査などのサービス導入を新たにすると、データ取り込み作業等が必要となってきます。
「SmartHR」なら、従業員データ管理と連動をしているためデータ管理作業はいりません。
アンケート配信やエンゲージメント調査など、いろいろなサーベイに活用いただけます。

課題の発見へと繋がる分析が可能な「SmartHR」のエンゲージメント調査

正確な分析が行わなければ〔エンゲージメント調査〕の効果は発揮できません。
「SmartHR 従業員サーベイ」は、役職や部署でクロス集計ができる事はもちろん、
「SmartHR」で管理されているデータを使用した分析ができるので、課題原因の特定も可能となります。

☆回答の傾向も即時把握☆
依頼・回答・未完了の件数や完了率等の表示に加え、各質問回答を円グラフにして表示するので、
全体傾向の把握が即座にできます。

☆詳細な分析で課題を発見☆
役職や部署、雇用形態等、いろいろなセグメント分けをして結果を表示できるだけではなく、
推移分析なども簡単に実施できるので、課題発見へと繋がります。

☆高度分析がシンプル操作で実現☆
さまざまな分析パターンであらゆる観点からの分析が簡単に実施できます。
ワンクリックで分析対象の項目を選択でき、高度な分析が簡単に行えます。

「SmartHR」のデータを基に高い信頼性のある質問設計が可能！

「SmartHR 従業員サーベイ」は、慶應義塾大学商学部 山本勲教授と共同で研究・開発を行っています。
全世界標準化している〔エンゲージメント〕をベースに、「SmartHR」が管理するあらゆるデータから
ワークエンゲージメント調査の質問設計を実施します。

◆多角的調査ができる質問を設計します。
労働時間・賃金や雇用形態、ワークライフバランス、メンタルヘルス、人材マネジメント等を研究されている
山本教授との共同研究で、従業員エンゲージメントが多角的調査できる質問の設計をしました。