カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
株式会社LITALICO
業種
介護・福祉
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/5/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
簡単に従業員満足度が把握できます
この製品のいい点
自社開発するよりこのサービスを利用する方がより簡単に従業員満足度を把握することができます。弊社では退職率が課題だったため、これを通じて早期に検知して人事施策を打てるようになりました。
タレントパレットの改善してほしい点
強いて言うならばコストパフォーマスが上がるとより良いと思います。より多様な料金プランが提供されると理想です。
タレントパレット導入で得られた効果・メリット
退職率課題の解決につながると考えています。従業員満足度を定点把握して、スコアが下がっている人を特定し、その方に対する第三者のヒヤリングをすることで会社・組織に対する不満点を把握できて打ち手を講ずることができます。
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
人事評価がわかりやすくなった
☆☆☆☆☆
★★★★★
これまでエクセルで手打ちしていた人事評価の目標や達成度などがシステムで管理されるようになって、わかりやすく、また修正等も...
非公開のユーザー一般事務/大阪府
人事考課内容を管理しやすい
☆☆☆☆☆
★★★★★
人事考課の際に使用しています。 半期に1度目標を設定しますが、中間で進捗確認をしたい時に書類やPCから探すのがとても手間だ...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
個人の業績目標が管理しやすくなりました。
☆☆☆☆☆
★★★★★
今までは個人のエクセルにより期の業績目標を入力し個人だけが閲覧できておりました。タレントパレットを導入し上長とも業績目標...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『タレントパレット』とよく比較されている従業員満足度調査（ES調査）
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