カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種
一般事務
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/8/15
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
自動連携で業者との連絡手段として活用できました
この製品のいい点
全てではありませんが、応募者が各求人媒体から自動で連携されてくるため、複数の媒体を運用していても、それぞれを確認しにいく手間が省けます。また、アウトソーシング先の業者との連絡の場としても活用でき、それぞれの応募者の対応状況を一か所で確認できる点が良かったと思います。
ジョブカン採用管理の改善してほしい点
自動で取り込みできる求人媒体を拡大してほしい。選考のステップを選択する際、選考担当者の設定が必要となるのが不便。「気になる」程度で実際は選考に進まない場合でも選考担当者の設定が必要になるため、回避できるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
自動での応募者の取り込みが出来ていないことが数か月に1度は発生しています。
ジョブカン採用管理導入で得られた効果・メリット
応募者の選考の進捗状況が一か所で確認できるため、上司に報告する際や自社用にリストにまとめる際にも便利だった。媒体毎に確認する時間が省けたことで、資料の作成や分析に時間を使うことができた。また、媒体毎の効果も一目で確認でき、媒体を比較して、継続するか否か等の判断にも役立てることができた。
検討者にオススメするポイント
各求人媒体との連携やGoogleカレンダーとの連携ももちろんですが、勤怠管理や給与・経費も管理可能です。社内全体でのシステム統一も可能かと思います。
サービス利用状況
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『ジョブカン採用管理』とよく比較されている採用管理・選考管理システム
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