Dr.CHECKとは？価格や機能・使い方を解説

Dr.CHECKとは

日本国内の2/3の企業が健康経営に関して以下のような課題を抱えています。
◎従業員の健康状態が心配（休職者がいる）
◎メンタル疾患社員の対応が上手にできない
◎もっと生産性をあげたい
◎健康管理が不十分（健診を実施しただけで終わっている）
◎過重労働・ハラスメント等の労務リスクを抱えている
◎採用・離職率を改善したい

健康経営が不十分だと労務リスクや訴訟リスクがあり、また、生産性ダウンや離職率アップに繋がります。
健康リスク診断サービスではプロの産業医がシステムの結果をダブルチェックし解決策を指導することで、
上記のような課題を解決に導きます。

Dr.CHECKでできること

★従業員の健康リスクの改善★
健康診断結果・勤怠データ・問診データの3つをチェックし、フィジカル・メンタル両方の健康リスクを確認。産業医・保健師が状態改善までフォローします。

★労災・安全配慮義務違反を回避★
様々な規程や判例をもとに、労務リスクを確認し、改善策をご提案します。

★不健康による様々なコストを削減★
健康に投資した企業は圧倒的に離職率が低く、その差は3～4倍。不調による従業員の生産性低下や休職・離職によるコストを防ぎます。

★採用に強い企業づくり★
就活生とその親にとって最重要項目は「企業の健康配慮」。1/2が重要視しています。リクルート効果・イメージアップにつながります。

Dr.CHECKで解決できる課題

「リバランス」は健康経営の様々な問題を解決します！

●健診データ・勤怠データ等の健康データを送るだけで、個人や企業全体の健康リスクを判定・見える化→解決策の提案

●そのレポートに従って実行するだけで、企業の労災や訴訟リスクを防ぐ

●従業員の生産性を向上させ、企業の価値を高めることができる

【株式会社古田土経営様】
ご契約プラン：リスク診断サービス　産業医契約　保健師コンサル　健診管理業務代行

●サービス導入の理由・きっかけ
偶然池井先生が登壇するセミナーがあると知り、参加しました。
産業医の役割や、会社を経営するにあたり本当に必要なことは何なのか、ということを知り、衝撃を受けました。すぐに会社に戻りリバランスさんについて提案しました。顧問弁護士の先生にも共感、お墨付きをいただき、サービスを契約するに至りました。　

●リスク診断レポートについて
産業医の先生が健診の結果や普段の勤務状況、問診結果を総合的に判断してリスクをレポートとして提示してくれるので、
説得力があり、社員の勤務体制の抑制力につながっています。
就業制限もかけるだけで終わらず、その後の解除に至るまでをサポートしてくださるので全社員に対する健康管理上の見落としがなくなりました。

●産業医契約について
今まで健診の結果を見ても「大げさだ」と思ってしまったり、そのままなにもせずに放置してしまったりしていたのですが、（健康リスク診断サービスでリスクを分析して）
信頼できる産業医の先生から直接「健康診断の再診をうけてください。」「改善に努めてください。」と言われることで意識が変わりました。
（またリスクを診断するだけでなく）個人との面談にも対応してくださるのでとても安心しています。
今でしたらコロナ問題のような悩み事や、社員で体調が悪そうな人に気づいたとき、すぐに産業医の先生に相談しようと思えるようになりました。　

●保健師コンサルについて
産業医の先生に話すには少し遠慮してしまうようなことも気軽に相談できます。
時間も長いためポイントだけでなく、より細かい部分まで相談することができ、またそれについてしっかりと説明していただけるのでとても勉強になります。