- 健康労務管理の工数75％削減
- 健康情報のデータ化・可視化 により健康リスクを予防
- 国際規格のセキュリティ認証「ISO27018」を取得
健康経営の第一歩は健康データ基盤の構築から。社内の健康データをクラウドで一元管理。アナログで煩雑な健康管理業務を効率化します！
2024年07月23日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 50名以上 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
| 参考価格補足 | 要問い合わせ ※1000名以上の企業ではボリュームディスカウントあり。 ※カスタマイズ等の費用は応相談。 | ||
製品概要
健康データを可視化し、社内の健康リスクを見逃さない！
Carely健康管理クラウドで実現できること
Carely健康管理クラウドでは、健康診断やストレスチェックなど、社内のあらゆる健康データを一元管理することが可能です。また、集積したデータから独自の分析にも対応可能です。
●健康診断
データ化した健診結果を、基準値を統一して管理できます。就業判定、再検査勧奨もワンストップに行えます。
●ストレスチェック
57問、80問、追加設問の実施が可能。集団分析レポートも部署別、多階層別など幅広く対応できます。
●長時間労働管理
企業独自の基準を設定し、長時間労働者の管理ができます。疲労蓄積度チェックリストも可能。
●産業医・保健師面談
面談候補者を自動で抽出できます。面談内容は閲覧権限を分けて記録できます。
●休復職管理
従業員の休職期間、休職事由などの情報管理、休復職対応に伴うタスクの管理ができます。
●ハイリスク者抽出
従業員情報、健診結果、ストレスチェックなどの健康情報のクロス分析により、ハイリスク者・ハイリスクな属性を抽出・分析できます。
Carely健康管理クラウドの強み
●産業医・保健師など、使い手目線のUI
実際に健康管理業務に携わる産業医・保健師など専門家が社内に多数在籍しており、ユーザー目線の開発を行っています。
ダッシュボード機能ではシステム内に蓄積された従業員の健康情報から特に重要な5つの項目を数値化して集約し、あらゆる角度から組織の健康状態の把握が可能に。使いやすさにこだわったシンプルなUIで、多くの専門職の方からの支持を集めています。
●安心のセキュリティ・柔軟な権限設定
導入しやすく利便性の高いクラウドサービスでは、個人情報に関してより一層の厳格な管理が求められます。Carelyは健康管理システム唯一の国際規格のセキュリティ認証「ISO27018」を取得しています。
また、本社・支社などの拠点や、人事・産業保健スタッフなどの役割ごとに権限を細かく設定できる柔軟な権限設定を実現。個人情報に配慮しながら、安心して適切な情報共有が可能です。
●充実のサポート体制
Carelyはシステムを提供して終わりではありません。
健康診断やストレスチェックなど様々なデータを一元管理できても、データを読み解き、具体的にどのような判断や施策が必要になるかは人事担当者だけの対応では難しいこともあります。
健康管理における専門的な問題に対し、当社所属の専門職（保健師・臨床心理士・カウンセラー等）がシステム上のデータを基に貴社にあった解決プランを提案いたします。
システムだけじゃない！貴社の健康経営をトータルサポート！
健康経営を推進していくためには、健康データの活用・社内体制の整備・専門家の知識知見という３つのポイントを抑えることが欠かせません。Carelyでは、健康管理クラウドだけでなく、社内体制の整備、専門家の知識知見をサポートするサービスを展開しています。
施策検討に悩んでいる、なにから始めればいいかわからない、など健康経営に関するお悩みをお持ちの企業様はぜひご相談ください。
●産業医・保健師紹介
相性のいい専門人材の紹介と、産業保健体制の最適化の支援ができます。
Carelyの産業医紹介は、専門スタッフが貴社の業種・社風などから最適な産業医・保健師を厳選してご紹介します。また、拠点を複数抱える企業向けに産業保健の品質・コスト適正化支援も提供しています。
●健康経営コンサルティング
健康経営の“始めたい"から“改善したい"まで、トータルで支援します
健康経営コンサルティングでは、経験豊富な専門スタッフが貴社の健康経営の企画から実行まで伴走支援します。認定取得を目的としたコンサルではなく、本質的な健康経営の推進に至るまでサポートしていきます。
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 従業員カルテ、健康診断、産業医面談、ストレスチェック、長時間労働の対応、衛生委員会・職場巡視、オンライン相談窓口、ダッシュボード |
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価格・料金プラン
価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。
レビュー
導入効果
人事担当者の負担減少 効率的で質の高い【攻め】の健康管理が実現
1000名規模メーカー（保健師）／保健師の価値を最大化
以前は、時間の多くを事務作業に費やしていました。
本来であれば、保健師としてもっとしっかりと保健指導をしたり、健康増進のための施策を提案したいと思っていましたが、業務に追われそれができていませんでした。
Carely導入後は、ほとんどの事務作業を手放すことができたので、より保健師という専門家の立場で仕事を行うことができました。
事務作業ではなく、保健師にしかできない仕事をすることで価値が出せるようになったと思います。
2000名規模サービス業（人事）/健康診断業務の工数削減
Carelyのクラウド機能で、従業員全員の健康診断結果を一元管理できるようになりました。
これまで紙で管理し、活用できていなかった健康診断結果が可視化できたことは、
人事担当者として有難く感じています。不調者の抽出や優先順位付けをする時間が省けたので、対象者の対応に割くことのできる時間が増えました。
管理が煩雑になる過去の健康診断結果も、データで保管・閲覧できるので、失くすリスクもありません。
企業情報
| 会社名 | 株式会社iCARE |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿１丁目２３−２３ 恵比寿スクエア 5F |
| URL | https://www.carely.jp/ |
| 設立年月 | 2011年6月 |
| 従業員数 | 130 |
| 事業内容 | ・健康労務の自動化クラウド「Carely」の企画・運営 ・インターネット、携帯情報端末等を利用した各種情報処理及び情報提供サービス業務 ・産業医による企業の健康管理指導受託業務 ・医師による企業のヘルスケア管理指導受託業務 ・人材紹介事業 （厚生労働省許可番号 13-ユ-306460） ・労働者派遣事業（厚生労働省許可番号 派13 - 309227 |
| 代表者名 | 山田洋太 |
健康管理システム
健康管理システムとは？
健康管理システムとは、従業員の健康診断情報などを一元管理するためのシステムです。労働安全衛生法によって、企業は従業員の健康に対して責任を持たなければなりません。健康管理システムを使えば、健康診断の受診状況を把握して受診を促したり、結果の良し悪しを自動で判断することができます。また、健康診断結果をデータ化することで、従業員本人も必要な情報に簡単にアクセスすることができ、さらなる受診の必要性を判断するなど最適な行動をとることができます。
比較記事を見る健康管理システム９製品を比較！機能・メリットや選び方も徹底解説
『Carely（ケアリィ）健康管理クラウド』とよく比較されている健康管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社iCAREの 『Carely（ケアリィ）健康管理クラウド』（健康管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
