カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他製造
職種
総務・人事
従業員規模
750名以上 1,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2022/7/24
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
労務管理が一元的に出来るため作業が軽減できました
この製品のいい点
労務管理を一元管理することにより、作業の効率化が図られました。一口に労務管理と言っても入退者処理や勤怠管理など様々な作業が発生します。この製品では労務管理を一元管理することで、これら種々ある作業を効率良く進めることが出来ます。
ジンジャー人事労務の改善してほしい点
問い合わせ窓口をもう少し充実させて欲しいです。以前、問い合わせをした際、担当者となかなかつながらないことがあり、苦労したことがあります。
システムの不具合がありましたか？
ありません。
ジンジャー人事労務導入で得られた効果・メリット
残業が減った点がメリットです。これまでは一元管理が十分に出来なかったために様々な作業が発生、残業も半ば常態化していましたが、この製品導入後は作業を効率良く進めることが出来るようになりましたので、常態化していた残業を減らすことに成功しました。
以前利用していた製品の解約理由
作業が多く、システム導入している意味があまりないように感じたため
サービス利用状況
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1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
作業が多く、システム導入している意味があまりないように感じたため
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