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《リクルーティングラジオ》のPOINT
- ラジオ形式で社員の「温度感」や「感情」をリアルに配信
- 番組コンセプトの設計・収録・編集・改善までプロが一貫して対応
- 候補者は「ながら聴き」で気軽に聴けて、効率良く情報収集が可能
社員が出演し貴社のリアルな情報を収録、配信する「採用音声コンテンツ」です。社風・雰囲気を伝えることで、入社動機形成を強化！選考プロセス途中の離脱防止や内定承諾率の向上につなげます。
対応機能
インターンシップ企画・運営支援
採用ブランディング・採用サイト制作
説明会・面接代行（業務アウトソース）
母集団形成（Web広告・SNS活用）支援
内定者フォロー・辞退防止施策
採用管理ツール導入・運用支援
価格・料金プラン
- 金額は全て税抜です。
以下のようなご要望には別途お見積りいたしますので、お問い合わせください。
・制作本数の増減
・外部のプロのスタジオを利用したい
・テキスト記事でもコンテンツ内容を展開したい
・Videoポッドキャストも配信したい
・ポッドキャスト専用ページをHP内に作りたい
※翌年度以降はアップデートしたい情報に絞って数本のみの追加制作も可能です。
無料プランなし
無料トライアルなし
| 料金 | |
|---|---|
| 初期費用 | 500,000円 |
| 月額費用 | – |
| 最低利用価格 | 2,000,000円 |
| 最低利用期間 | – |
| ■初期費用 コンセプト設計／KPI設定／配信システム準備／アートワーク制作 ■制作費用 ・10エピソード制作 エピソード企画／台本作成／収録機材準備／ 収録ディレクション／音源編集／配信管理 ・振り返り改善 月次レポーティング／月1回の定例MTG | |
| 支払い方法 | 銀行振込 |
新卒採用支援サービス
新卒採用支援サービスとは？
新卒採用支援サービスは、企業が優秀な学生を早期に確保するための採用活動を総合的に支援するサービスです。母集団形成から内定後フォローまでを一括支援します。ダイレクトリクルーティング、ナビサイト、人材紹介、採用管理システム（ATS）を活用し、効率的な応募者管理や日程調整が可能。採用戦略やコンサルティング、RPO（採用代行）も一部含まれるものもある。主に人事部門や新卒採用担当チームで活用され、戦略的な採用活動と企業の将来を担う人材確保を実現します。
比較表つきの解説記事はこちら新卒採用支援サービス比較！種類・選び方・比較ポイントをわかりやすく解説
『リクルーティングラジオ』とよく比較されている新卒採用支援サービス
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社オトバンクの 『入社動機動機形成や採用離脱防止に最適な新手法！リクルーティングラジオ』（新卒採用支援サービス）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
