ITSUMENの評判・口コミ

動画選考方式の導入により、一次選考において書類や適性検査などのフェーズを省きながらも、欲する人物を選出できる選考が実現しました。

少々マニュアルに不便さを感じました。マニュアルを分かりにくいので、見ても問題が解決しないことがあります。

採用においては、弊社ではスキルよりも人柄を重視し、以前は面接を4回行っていました。しかし、このツールを導入してからは、面接回数を2回に削減できました。応募者が事前に動画を提出してくれるため、面接官は面接前に候補者の印象をつかむことができます。そのため、より迅速かつ効率的に適切な人材を見極めることが可能になりました。面接の手間が減る一方で、採用の精度は向上しています。