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- 海外の支社との一元管理も可能
- 人事情報、勤怠、給与計算まで同じシステム内で完結
- API接続や多言語対応にも対応
人事管理(マイナンバー情報含む）や勤怠管理、給与計算や年末調整等、人事のコアな業務をクラウドでグローバルに提供するワンストップ・ソリューション型の人事管理システムです。
2024年06月30日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品概要
グローバルなワークフォース管理が可能な人事・給与ソリューション
BIPO HRMSとは
『BIPO HRMS』は、人事管理や勤怠管理、給与計算や年末調整など、人事のコアな業務を
クラウドを用いてグローバルに提供するワンストップ・ソリューション型の人事管理システムです。
日本国内のみならず、アジア諸国をメインとする各国の給与計算・勤怠管理もおまかせください。
国際基準セキュリティも取得し、勤怠管理から給与計算まで、１システム・ワンストップで完結できます。
要件定義を確認後、弊社専属メンバーが各社要件にあったシステム設定を行い、試用テストも実施します。
本格稼働日まで、メールやウェブミーティング等でしっかりサポートいたします。
BIPO HRMSでできること
☆SAP・Workdayなど、各種他システムからの〔SFTP〕〔API〕連携が可能
☆毎日の勤怠管理、人事情報管理、給与計算まで、1システムで一貫したソリューションサービス
☆日本以外でも、各国ローカルでの給与計算・勤怠管理対応が可能
☆労働保険や健康保険組合が会社内で複数ある場合でも、同システム内での対応可能
☆中小の企業から大企業まで、さまざまな規模の企業スケールに対応が可能
BIPO HRMSで解決できる課題
◆人事のデーターベースが複数あり、データ整合性に苦労している
⇒一元で人事情報管理ができるのでデータ整合性もとりやすい
◆SAP・Workdayなど、各システムが並行稼働し、ダブルワークしている
⇒SAP・Workday等、ERPからデータ接続ができ、グローバルシステムとのデータ連携もしやすい
◆ビジネスを複数の国で展開しているため、人事のデーターベースを統合したい
⇒日本以外でも勤怠管理や給与計算システムを提供でき、各国での対応が可能
◆労働保険・健康保険組合が会社内に複数あるので、システムの統合が難しい
⇒会社内で複数の労働保険・健康保険組合がある場合も、同システム内での対応が可能
◆日本語だけではなく、英語でサービス対応してほしい
⇒日本語以外でも、英語・中国語・ベトナム語・タイ語など、各言語パッケージに対応
◆勤怠管理や人事情報管理、給与計算サービス等、一つのシステムで一貫して行いたい
⇒人事評価機能・経費精算機能も追加で搭載可能
仕様・動作環境
| 機能・仕様 |
|---|
| 主な機能 | 【人事情報管理】 ■従業員情報 ■組織構成（複数会社の情報可） ■給与情報 ■所得税 ■住民税情報 ■社保情報 ■家族扶養情報 ■複数の健康組合・労働保険番号対応 ■マイナンバー ■その他学歴・資格 ■緊急連絡先 ■各種レポート機能 ■健康保険・雇用保険資格取得/喪失届（CSV）など 【給与】 ■勤怠・人事データを直接取り込み、月毎の給与を計算 ■クライアントに合わせ手当・控除の計算式を設定 ■全銀/住民税支払いデーター・年末調整機能・給与明細（モバイル・PC） ・遡及計算・賞与計算・退職所得の税額計算・GLレポート含む各種レポート機能など 【勤怠】 ■打刻（途中休憩機能あり） ■時間外労働設定 ■時間外労働申請 ■カレンダー設定・シフト作成機能 ■バッチ処理 ■各種レポート・カードリーダーとの接続 ※カードリーダーはお客様提供品を使用 【休暇】 ■法定休暇・特別休暇設定 ■企業の稼働日に合わせた公休日・祝日設定 ■案分・端数処理設定 ■雇用変更によるデーター移行機能 ■年次有給休暇モニター機能 ■レコード・ステータス確認 ■各種レポート機能など |
|---|
| オプション | ■デフォルト機能にないシステムをご要望の場合、機能開発可能（有償・別途見積） ■弊社内の給与計算チームによる給与計算委託が可能 システムから毎月の給与計算までワンストップで簡単ベンダーコントロール （例）毎月の入退社等をお客様がシステムに入力後、 弊社チームが同システム内で給与計算事務をサポートなど ■電子署名機能を組込み、契約書のサインプロセス省力化が可能 ■その他の機能は、ぜひお問い合わせください。 |
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| サポート・保守 | ■要件定義後のシステム設定は、お客様との連携を取りながら弊社にて実施 ■専属担当者がメール・ウェブ会議等で、実稼働日までサポート |
|---|
| その他 | 【セキュリティ】 ■国際基準セキュリティに対応 ■日本では特定個人情報保護法案に基づいたマイナンバー対策等を実施 SOC Type 1 / SOC Type 2 / SOC Type 3 / ISO-27001 GDPR PDPA PIPL |
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価格・料金プラン
企業情報
| 会社名 | BIPO Service Japan Co., Ltd |
|---|---|
| 住所 | 東京都千代田区一番町18 川喜多メモリアルビル 4階 |
給与計算システム
給与計算システムとは？
給与計算システムは、勤怠管理システムなどと連携し給与計算を行うシステムです。パートや契約社員、正社員などの雇用形態に対応して、毎月の給与計算から年末実務、税金や控除、その他不定期なものまで処理します。労働基準法改正など、法規制の変更対応もソフトウェアの更新で手軽に対応できます。また、多くの製品がマイナンバー制度にも対応しています。手計算やエクセルの管理に限界を感じたら給与計算システムの導入を検討しましょう。
比較記事を見る給与計算ソフト比較16選！規模・ニーズ別に分類し最新ランキングも紹介
『BIPO HRMS』とよく比較されている給与計算システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、BIPO Service Japan Co., Ltdの 『BIPO HRMS』（給与計算システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
