カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
卸売・小売業・商業（商社含む）
職種
財務・経理
従業員規模
1,000名以上 5,000名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/4/29
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
管理者にとっては管理しやすいのだろうけど…
このサービスのいい点
文字が大きく見やすい画面で、各会社の勤怠の特徴に合った設定が出来そうな仕組みになっています。自身が申告した勤怠時間との隔離が大きければ、理由を求められ、理由もきちんとしたもので無ければ人事から連絡が来たりもします。
【数多くの受託実績】大手企業に強い給与計算アウトソーシングの改善してほしい点
操作性があまり良く無く、出勤や休暇の設定等、一つずつ入力しないといけなかったり、管理者が設定した通りに入力しないとエラーが出てしまったり、少し柔軟性が欲しいところです。
システムの不具合がありましたか？
中抜けや時差出勤等のイレギュラーな勤怠申告しようとすると、なかなか承認までいかないのが難です。
【数多くの受託実績】大手企業に強い給与計算アウトソーシング導入で得られた効果・メリット
申告している勤怠時間と実際にPCを立ち上げて計算された勤怠時間時間との隔離が大きければ、エラーとして認めないシステムになっているのは、残業管理がきちんと出来、給与もしっかり支払われることへ繋がっている。
以前利用していた製品の解約理由
申告した勤怠時間との大幅な隔離を無くす為。
検討者にオススメするポイント
個々の勤怠時間をPC起動時間できちんと管理したい会社向けかと思います。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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以前利用していた製品の解約理由
申告した勤怠時間との大幅な隔離を無くす為。
『【数多くの受託実績】大手企業に強い給与計算アウトソーシング』とよく比較されている給与アウトソーシング
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