カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
金融・証券・保険
職種
その他
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/6/8
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
分かりやすく使いやすい、承認だけ面倒？
このサービスのいい点
毎日の勤怠をスマホで入力もできるし、PCからも操作できる。毎回出退勤の打刻をしなくても、勤怠のタブから1日分を入力できる（承認なしで）のもありがたい。
勤怠に不足があるとキチンとお知らせしてくれて、欠勤を入力していないときが多いので助かります。
勤怠ツールが初めての人でもわかりやすいと思う。
freee人事労務アウトソースの改善してほしい点
毎月の勤怠承認申請をした際に、上長が承認作業をする際毎回一人一人の申請に戻って承認をするのが面倒だといっていました。
また、意味がわかれば問題ないですが、5月の勤怠を入力するタブが6月のタブだったりして（5月の労働が6月の給与になるから？）その点が勘違いを起こしてしまうかな？と感じます。
システムの不具合がありましたか？
特になし
freee人事労務アウトソース導入で得られた効果・メリット
フルリモートの会社ですが、勤怠入力が手間にならず分かりやすく、ありがたいです。
以前使用していたシステムは勤怠の漏れがある度に上長へ許可をしてもらい変更する手間があったので、上長側としても手間が省けているのではないかと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
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新規導入（追加導入も含む）
シンプルだが利用手順は明快！
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能としてはシンプルですが、煩雑な処理がなくストレスフリーで使えます。出退勤のデータからそのまま給与計算に連携できるため...
非公開のユーザー株式会社ワークポート財務・経理/東京都
手続きに必要な書類までも自動で提案・作成！
☆☆☆☆☆
★★★★★
ただの給与計算だけでなく、毎月必要な手続きのリマインドをしてくれます。 それだけでなく、その手続きに必要な書類も作成して...
非公開のユーザー経営者・役員/東京都
『freee人事労務アウトソース』とよく比較されている給与アウトソーシング
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