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他社のIT導入事例を参考に、気になる製品を比較!

給与計算アウトソーシング導入事例集

給与計算アウトソーシング導入事例とは?

ITトレンドに掲載している製品を導入した企業の紹介をしています。導入の目的、効果、選定のポイントを記載しているので、導入のイメージがしやすく検討の参考になります。

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サービス領域の広さ、コストパフォーマンスが最大の魅力

導入企業の業種/企業規模ガス業1,100名

導入の決め手
  • 社員数が多い会社さんをお客さんとしているという実績
  • 費用面も魅力的でした

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COMIT HRだから実現できた、 SAPからジョブカンへの移行

導入企業の業種/企業規模輸送用機械器具製造業800名

導入の決め手
  • 重厚なシステムから、SaaSに切り替えることで、 仕様変更にかかる時間は大幅に短縮!

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コスト削減と業務効率化!さらに従業員満足度向上やDX推進も成功!

導入企業の業種/企業規模その他の製造業650名

導入の決め手
  • ランニングコストを抑えて、同時にペーパーレス化も実現できる
  • 複雑な社内ルールに対して柔軟に対応してくれるのはCOMIT HRだった

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2つのSaaS×人事アウトソーシングで、複雑な業務を効率化!

導入企業の業種/企業規模その他の製造業440名(連結2,322名)

導入の決め手
  • 人事アウトソーシングの専門性と、複数拠点・複数SaaS導入を統合する柔軟な提案力
  • 運用開始までの対応スピードと、きめ細やかなサポート体制

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導入の決め手
  • 勤怠・労務・給与・社会保険業務全般に対応でき、迅速な導入スケジュールにも対応可能
  • 適正な価格でサービスが受けられる

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは給与アウトソーシングの製品導入事例一覧です。導入の目的、効果、導入時の決め手をまとめていますので、気になる事例は詳細をご覧ください。給与アウトソーシングの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。
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