- コンピテンシーを活用し、「活躍する人材」の分析&採用を実現
- コンピテンシーを活かした採用だけでなく研修にも活用できる
- 何人採用しても何講座受けても追加料金なし。
コンピテンシーを活用した採用だけでなく研修講座を活用した育成まで活躍に紐づく機能が定額制で活用可能。 100万人以上の求職者から採用を行えるだけでなく200講座以上ある研修講座も受講可能！
2023年11月21日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS / サービス | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品概要
採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツール
コンピテンシーの受験から分析、その後の採用まで行うことができる。
世界初※の診断ゲームを用いて活躍人材の特徴を可視化。
採用から育成まで一気通貫で使える！
①採用要件：採用要件時に自社で活躍できる社員の特徴を可視化&分析し、ミスマッチを防ぐ
②募集：1,733種類もの検索項目から 自社で活躍できる求職者にスカウトを打てる!
③面接：面接の質を上げて活躍・フィットする人材を より高い精度で見極める
≪社員の意識を可視化し、人材・組織をアセスメント≫
ミイダスでは、タレントマネジメントもシンプル・低コストで提供可能です。
☆ハイパフォーマーの思考や行動を可視化
◆適性検査（コンピテンシー診断）により、定着・活躍される人材を分析
・社員の考え方や行動等、特徴を見える化することが可能です。
・「ストレスの感じるポイント」や「上司・部下との相性」等、組織内で活用できる診断項目となっています。
☆チームの動向や組織全体の思考を可視化
◆コンピテンシー診断を各組織毎で分析するフィッテング人材分析
・コンピテンシー診断により、チーム毎や組織全体の特徴も分析できます。
・組織毎で定着・活躍される人材の特徴も可視化することが可能です。
※「バイアス診断ゲーム」（認知バイアスを測定するテスト）と「コンピテンシー診断」を使って人材の採用と配置・育成を可能にする無料のスマホアプリ診断サービスとして（2023年5月 未来トレンド研究機構）
コンピテンシーを活かした採用だけでなく育成・定着にも活用できる
④育成：「Newspicksなどのビジネススキルの講座」X 「コンピテンシーや認知バイアスなど個人の特性に基づいた講座」で人材育成を行い、生産性の向上を行う
⑤定着：社員の コンディションを可視化し離職率を下げる
⑥企業価値向上：企業の魅力を可視化し企業価値を上げ、応募に繋げる
育成にも使えるミイダス！
≪活躍ラーニング≫
手間をかけずに生産性向上のための育成コンテンツを提供できる！
Newspicksで人気の講座やパーソル総研が提供するビジネススキル講座だけでなく、コンピテンシーなど個人の結果に紐づいた研修も受講可能。
≪組織サーベイ≫
社員のモチベーション把握で離職を未然に防ぐ。
定期的なサーベイを実施することで、モチベーションの変化にも迅速に対応できます。
企業価値向上にも使えるミイダス
≪健康経営優良法人認定の取得支援≫
難解な申請もミイダスなら簡単３ステップ！
ロゴや賞状を玄関やオンラインMTG時の背景に活用すれば応募にもつながる。
≪はたらきがいサーベイ≫
無料で活用できるミイダスのエンゲージメントサーベイ
課題発掘だけでなく優先順位もわかるので結果がわかった日からアクションが打てる。
定額制のサービスなので何人採用しても何講座受けても追加料金なし。
採用から育成、企業価値向上までこれだけの機能がついているので損しない。
採用で活用する場合は何人・何職種採用しても追加料金なし。スカウトの制限もなし。
育成で活用する場合は何名・何講座受験しても追加料金なし。
定着で活用する場合はエンゲージメントサーベイやストレスチェックのようなモチベーション把握などの有料級の機能が追加料金なしで受講可能。
仕様・動作環境
価格・料金プラン
価格・料金プランの詳細はお問い合わせください。
レビュー
企業情報
| 会社名 | ミイダス株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F |
| 設立年月 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 |
| 代表者名 | 後藤 喜悦 |
タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは？
タレントマネジメントとは、「才能管理」と訳されていますが、「人財管理」ともいわれ人材を経営戦略に活かすことを目的とした管理のことです。タレントマネジメントシステムは、そのために個々人の潜在的な才能、能力、スキルを把握し、可視化することができます。主に人事部門が利用する人事システムとは異なり、経営層や部門長の人事戦略の計画を支援するシステムです。さらに従業員個人が利用することでキャリアプランに沿った能力開発を実行することも支援します。
比較記事を見る【2024年】タレントマネジメントシステム比較14選！目的や機能、選び方も紹介
『ミイダス』とよく比較されているタレントマネジメント
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、ミイダス株式会社の 『ミイダス』（タレントマネジメント）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
