タレントパレットとは？価格や機能・使い方を解説

『データを人事の武器にする』タレントパレットとは

＜活用シーン＞
・人材の見える化/抜擢
・評価制度のシステム化
・スキルの見える化
・研修受講管理、eラーニング
・人材の最適配置
・ハイパフォーマー分析
・離職防止
・エンゲージメント向上
・採用管理

＜主な機能＞
人材データベース　　　 ： 社員の顔写真が付いたアイコンで、顔と名前を一目で把握
人材データ分析　　　　 ： タレントパレットに蓄積された様々な人材データを自由に掛け合せて分析が可能
人的資本ダッシュボード ： 国内でも急速に進められている「人的資本の開示」にいち早く対応、国際基準「ISO 30414」に準拠
異動シミュレーション　 ： 社員の人事異動、配置をドラッグ＆ドロップで簡単シミュレーション
人材育成・スキル管理　 ： スキルを標準化し、スキルデータを蓄積することで、社員のスキル・能力を見える化
人事評価　　　　　　　 ： 評価項目の設定から評価調整（甘辛調整）まで、人事業務に必要な評価フローをワンストップで実現
アンケート　　　　　　 ： 自由な設問設定で、社員向けアンケートを作成
サンクスポイント　　　 ： 社員同士で感謝を伝え、コミュニケーションを活性化
TPOD(組織診断)　　　 ： 社員サーベイから組織特長や課題点を抽出し改善施策をレコメンド
健康管理・ストレスチェック ： 社員の健康状態、生活習慣、ストレスチェック、健康診断データを一元管理
eラーニング・研修管理　 ： 研修やeラーニングの受講記録を蓄積し、おすすめコンテンツをレコメンド
採用管理　　　　　　　　 ： 採用業務に必要な情報を一元管理。社員データと比較することで、採用の質向上を実現
マインド(適性検査) 　　　： 全社員無料の適性検査で社員の適性を見える化
人事FAQ 　　　　　　　　： 人事制度に関するFAQを集約し社内の問い合わせを削減
他社システム連携　　　　 ： 他社の基幹システムとの連携にも対応

など

タレントパレットはあらゆる人事情報をワンプラットフォームに集約し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。
採用から最適配置、人材育成、人事評価、ES向上、離職防止、社員アンケート分析やサンクスポイントによるリレーション向上など、人事に関する施策を幅広くカバーします。

これまでの人事で必要としていた人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、メンバがもつ様々な色を掛け合わせ、“科学的人事の実現”のためのプラットフォームです。

直感的な操作性で扱いやすく見やすく。分析アウトプットは高精度なエビデンスを実現。

タレントパレットは直感的な操作性と見やすさを実現しています。
分析操作はクリックだけで「年代×役職」や「人事評価×残業時間」の掛け合わせができ、難しい知識は必要ありません。
カラフルなUIやグラフで、システムに詳しくない現場マネージャーや各社員にもすぐに使っていただけます。
スマートフォンやタブレット端末にも対応、コミュニケーションツールとしてもお使いいただけます。

また、簡単な操作でありながら高度な人事分析を可能にしており、人事情報管理だけではなく人材情報『活用』を実現します。

安心のサポートとセキュリティ

＜サポート＞
サポートデスク ：画面の見方や使い方など、どんな些細なご質問にもすぐにお答えします。
ラウンジ　　　 ：WEB会議システム上で画面共有しながらご相談いただける会を毎日開催。
個別相談会　　 ：予約制の個別相談会では、1対1でじっくり疑問点にお答えします。

＜セキュリティ＞
開発会社である株式会社プラスアルファ・コンサルティングはISMSおよびプライバシーマーク取得企業です。
社員様の大切な情報を預かるという意識のもと、セキュリティ対策に取り組んでいます。
大手有名企業、金融業界においても厳しいセキュリティ審査をクリアしています。

社員の顔写真を一覧化し、クリックだけ で個人のプロフィールを確認　顔と名前が一致しない悩みを解決！

人事評価をシステム化　自社の評価制度に寄り添う柔軟な設定が可能

タレントパレットの評価機能では、自社の評価制度に合わせた柔軟なカスタマイズが可能です。

MBO（目標管理）、コンピテンシー評価、多面評価（360度評価）等、複数の評価シートを運用することができ、運用している評価シートからの移行はもちろん、人事評価制度の改訂にも対応でき、長期的な運用をご支援します

また、集約された社員のデータを確認しながら画面上のドラッグ＆ドロップで甘辛調整が可能です。