- 評価基準の統一により公平な人事評価を実現
- 自社に足りないスキルを分析して人材育成に活用
- 従業員情報を必要なときにすぐに抽出
「One人事」は、契約システムの数だけ増える管理・運用業務を、1つのシステムで完結。 だれでも使える操作性と、導入から活用支援まで丁寧なフォローで、安心して長くご利用いただけます。
2024年05月29日 最終更新
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | オンプレミス / クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品概要
従業員情報の一元化・見える化で、人事業務をワンストップで効率化！
One人事[タレントマネジメント] とは？
従業員の能力を最大限に引き出し、組織の人事戦略を支援する「One人事」のタレントマネジメント機能です。
人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。
人事業務に欠かせない労務・勤怠管理や給与計算システムとも簡単に連携できるのが特徴です。
One人事シリーズは、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、ワンストップで支えるシステムです。
One人事ならIDやUI、データベース、サポートまで一元化。
人事領域で30年の実績。業種・エリア・規模を問わず導入実績は720社以上！
官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。
One人事[タレントマネジメント] でできること
■人材データを集約して人的資本情報を可視化
保有スキルや経歴など、散財しがちな社員に関する情報をダッシュボードで可視化
ほしい情報だけを簡単に抽出できるため、人事業務の効率化に貢献！
■納得感のある評価を実現
会社の経営目標に沿って社員が設定した目標と連携した人事評価を実現
評価後に全体を俯瞰して評価結果を調整できるため、評価者ごとにバラつかない
■面倒な評価業務を効率化
豊富なテンプレートから自社に合わせた評価シートを作成できてすぐに始められる
評価の進捗確認や煩わしい承認作業を、クリック一つであっという間に完了
■スキル管理で人材をピンポイント育成
自社に足りないスキルをリアルタイムで確認できるため、採用計画や社員育成に役立つ
従業員同士でそれぞれの保有スキルを視認してモチベーション向上
■組織図の構造をひと目で把握
人事異動のシミュレーションができ、各部署の過不足をかんたん調整
スケジュール設定を行うことで反映したい日時に自動切り替え
タレントマネジメント・勤怠・労務・給与をワンストップで実現！
■こんなお悩みありませんか？
・複数のシステムを導入すると時間や労力、金額などのコストがかさばる。
・主要データが各システムごとに散乱している。
・API連携などが必要でデータのライムラグが生じる。
・サービスごとにUI/UXが違い、操作を覚えるのが大変。
・ログイン情報がシステムごとに異なり、管理が面倒。
・システムごとにサポート窓口が異なり、まとめて解決できない。
■それ、One人事で解決できます！
・トータルコストを削減
本来異なるシステムで管理するところをOne人事でまるっと運用
・事務作業を効率化
複数必要だった請求書などの事務作業も簡略化
・データベースの連携不要
1回の入力で全製品に情報が反映され、リアルタイムに情報更新
One人事シリーズはすべて同じUI/UX設計だから、初心者でも迷わないかんたん操作
・必要なID・パスワードは1つだけ
ログイン画面は1つだけ、ブックマークも1つでOK
・お困りごとはまとめて解決
労務や勤怠など関係なく、1つのサポート窓口にまとめて質問・すぐに回答！
仕様・動作環境
| その他 | |
|---|---|
| ■専任のサポート体制 ・24時間以内の対応 ・電話とメールサポート ・オンラインサポート ■導入支援プログラムによる伴走サポート ・データ移行や初期設定もセッティング ・専任スタッフによる週1回のフォローアップ会を開催 ■豊富なサポートコンテンツ ・初期設定も安心スタートガイド ・わかりやすいサポートサイト ・豊富なテンプレート集 | |
| ■アプリケーション ・柔軟なアクセス権限設定 ・2段階認証 ・IPアドレス制限 ■インフラ ・すべての通信データとデータベースをSSL/TLS暗号化通信 ■Pマーク/ISMS/ISMAP ・ISMAP（登録番号：C23-0064-2） ・ISO/IEC 27001:2022（登録番号:IS 615173） ・ISO 9001:2015（登録番号:FS 679893） ・ISO/IEC 27017:2015（登録番号:CLOUD 791576） ・プライバシーマーク（認証 第21000743号） | |
価格・料金プラン
用途に合わせた柔軟なプラン設定
- "使う機能を自由に選べる柔軟なプラン"
〜好きなものを、好きなだけ〜
欲しい機能だけを柔軟に選べるのがOne人事の料金プランです。
「最低限の機能から始めて、必要になったら追加したい」
「使わない機能があってムダ」といった声にお応えいたしました。
貴社の導入目的や課題に合わせて、自由に選択可能です。
他社製品との比較や見積もりなど、お気軽にお問い合わせください！
レビュー
企業情報
| 会社名 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒104-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F |
| URL | https://onehr.jp/ |
| 設立年月 | 2008年10月1日 |
| 従業員数 | 351名 (グループ従業員数：505名) |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 【HRTech SaaS事業】 労務・勤怠・給与・タレントマネジメントを一気通貫で支援するSaaS型DX「One人事」の開発・販売・サポート 【PublicHRソリューション事業】 官公庁・公共特化型 人事給与・勤怠・人材マネジメントのDXソリューション「One人事Public」の開発・販売・サポート 【ICT事業】 システム受託開発サービス、システムエンジニアリング事業 |
| 代表者名 | 唐沢 雄三郎 |
目標管理システム
目標管理システムとは？
目標管理システムとは、従業員の目標管理ができるシステムです。目標設定から進捗状況、成果までをWeb上で可視化することにより、管理工数を削減するだけでなく、従業員のモチベーション向上も目指すことができます。進捗管理についてはアラート機能やスケジュール管理を備えた製品もあります。 人事評価システムに「目標管理機能」が搭載されているものも多いため、自社でどこまで管理をしたいのかに合わせて製品選びをすることをおすすめします。
比較記事を見る目標管理システムの比較10選！機能や選び方も解説
『One人事』とよく比較されている目標管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『One人事』（目標管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
