《ミキワメ 適性検査》のPOINT
- 人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します
- 性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します
- サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
ミキワメは、人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムです。そのデータを元に、採用のミスマッチや休職・退職を減らし、チームのウェルビーイングを実現します。
2024年07月29日 最終更新
目次
製品概要
| 対象従業員規模 | 全ての規模に対応 | 対象売上規模 | 全ての規模に対応 |
|---|---|---|---|
| 提供形態 | クラウド / SaaS | ||
| 参考価格 | 別途お問い合わせ | ||
製品概要
【累計利用企業2,500社以上】採用のミスマッチ・休職・離職を防ぎます
「ミキワメ」でできること
「ミキワメ」とは、人の「性格」を明らかにする適性検査機能と「心の幸福度（ウェルビーイング）」を可視化する組織サーベイ機能を併せ持つサービスです。
従業員の「性格」と「心の幸福度（ウェルビーイング）」のデータを元に、採用や社員のマネジメントを改善するアドバイスをご提供します。
(片方の機能のみのご利用も可能です)
または
仕様・動作環境
価格・料金プラン
無料プランなし
無料トライアルあり
レビュー
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導入効果
企業情報
| 会社名 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 住所 | 〒105-0014 東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル6階 |
| URL | https://www.recme.jp/lab/ |
| 設立年月 | 2008年01月 |
| 従業員数 | 75名 |
| 資本金 | 16億8004万円（資本準備金含む） |
| 事業内容 | 「Personality Tech」を通じたHR事業 -⾃社で活躍できる社員がひとめで分かる「ミキワメ 適性検査」 -社員のメンタル状態を可視化し、性格をもとにアドバイスをする「ミキワメ ウェルビーイング」 -⽇本最⼤級の優秀層就活⽀援サービス「ミキワメ 採⽤⽀援（旧レクミー）」 -会員制の就職活動⽀援プログラム「NEXVEL（ネクスベル）」 -適性検査、⼈事、採⽤などに関する情報メディア「ミキワメラボ」 |
| 代表者名 | 飯田 悠司 |
離職防止・定着率向上ツール
離職防止・定着率向上ツールとは？
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。
比較記事を見る離職防止ツール12製品を比較！自社に適した選び方も徹底解説
『ミキワメ 適性検査』とよく比較されている離職防止・定着率向上ツール
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社リーディングマークの 『ミキワメ 適性検査』（離職防止・定着率向上ツール）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
