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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
電気、電子機器
職種
総務・人事
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/1/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
適性検査により、新入社員の離職率が下がりました！
このサービスのいい点
適性検査を実施できるサービスなのですが、1人当たりの受験料が500円と手ごろであり、検査内容も比較的正しいという感触がある為、採用応募者の人柄を見る分には非常に重宝しています。
「ミキワメ 適性検査」の改善してほしい点
初期設定がそれなりに大変であり、各会社ごとの求める人材をしっかりと定義し切らないとなかなか有効に利用することが難しい点。テンプレートがいくつかあると導入しやすいと思う。
「ミキワメ 適性検査」導入で得られた効果・メリット
新卒・中途問わず、新入社員の方の人柄や考え方、モチベーションの上げ方が視覚的に分かるようになるため、マネジメントで有効利用でき、実際に離職率が低下したという実感があります。
検討者にオススメするポイント
離職率の高さに悩んでいる人事さんにぜひおすすめです。
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