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適性検査とは？
適性検査（適正検査）とは大きく学力（能力）検査と性格検査の二種類に分けられます。適性検査（適正検査）が使用される場所は自動車学校や就職活動、また企業内での異動時など様々です。 就職時の適性検査（適正検査）は、企業からは求める人物像を客観的、効率的に判断するため、またミスマッチが起きないよう、受験者の向き不向きなどを判断するために利用されます。
※最終更新日: 7月29日(月)
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