適性診断『ＰＥＴⅡ』の評判・口コミ

採用試験で受験者が対人関係や、ストレス耐性、協調性をどの程度持ち合わせているのかをかなり高い精度で診断してくれるため、早い段階でのスクリーニングが可能になる。また管理職にいる者でも、マネジメント力がどの程度備わっているのかをすぐにフィードバックしてくれるため、人事評価においても活躍してくれる。

かなり精度の高い検査だと評価しているが、特に新入社員のミスマッチはどうしても起こるため、今後はより検査の精度を上げてほしい。

いくら経験を積んだ社員でも、課員を束ねる管理職へと要するのは勇気の要ることであり、弊社はその判断でいつも紛糾していた。この検査ではリーダー適性が高く、マネジメント力の備わっている人材を高い精度で見つけ出してくれるので、昇任人事の参考資料として大変役に立つ。また検査のフィードバック項目も分かりやすくできており、今後どのような点を伸ばしていけばよいのかもアドバイスしてくれるため、受験した社員にも好評。

検査料金も安価で、導入効果は高い