カテゴリ平均満足度★★★★☆4.8
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
素材
職種
財務・経理
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2023/1/25
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
面接や履歴書ではわからない情報を得られる
このサービスのいい点
面接で聞ける情報や感じる印象などは時間的制約等がある分、採用に最適化された当該ツールのような検査結果は、判断の補助線として頼りになる。
UI等も問題なく、直感的に作業を進められる。
今求められている課題を解決すべく新たに考案された適性検査です。の改善してほしい点
得られる情報量や角度が豊富な分、自分なりに重要なポイントを絞って重みをつけて判断するようにしないと振り回されかねない（ツールというよりはユーザー側の問題だが）。
今求められている課題を解決すべく新たに考案された適性検査です。導入で得られた効果・メリット
レポートが感覚的に理解しやすく、関連部署に説明する際も伝わりやすい。
応募者間での定量的な比較分析も容易で、補助資料として非常に優秀と思う。
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