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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
機械、重電
職種
営業・販売
従業員規模
100名以上 250名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/1
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
勤怠のシステム化をすることができました
この製品のいい点
今までエクセルで管理していた勤怠の記録を、こちらに置き換えることでシステム化することができました。
残業時間や有給日数がパッと分かるのは便利です。
KING OF TIME 人事労務の改善してほしい点
打刻ミスなど些細な修正であっても管理者の承認が必要となっており、もう少し内容によって権限を細分化することができるとありがたい。
3ヶ月に一度パスワードを変えるのも面倒に感じる。
有給申請時の項目が細分化されており、やや分かりにくい。
システムの不具合がありましたか？
打刻機の反応が悪いことがある。
システム部門に問い合わせ中であるが、具体的な解決策があるのか不透明。
KING OF TIME 人事労務導入で得られた効果・メリット
勤怠の記録をシステム化することで、残業や有給などの申請が一元化されて分かりやすくなった。
今まではメールベースの申請だったので、履歴が追いにくかった。
検討者にオススメするポイント
人事や総務など管理する側の負担を減らせるシステムかと思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
3年以上
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
製品・サービスの担当者からの返信
投稿日2024/9/27
この度は、KING OF TIMEのレビュー投稿をありがとうございます。
貴社よりご記入いただきました、改善点につきまして、
ご提案できることがございましたので以下の通り記載いたします。
「従業員による打刻編集」を「許可する」と設定することで、従業員が打刻を編集することも可能ですので、
下記オンラインヘルプをご参照いただけますと幸いです。
打刻忘れや打刻ミスをした場合の打刻編集方法 ※管理者向け
https://support.ta.kingoftime.jp/hc/ja/articles
なお、恐れ入りますがご要望にそぐわないご案内の場合はご容赦くださいませ。
今後もより使いやすいシステムを目指してまいりますので、
引き続き、よろしくお願い申し上げます。
『KING OF TIME 人事労務』とよく比較されている給与明細電子化
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