カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
非公開のユーザー
社名
非公開
業種
その他
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
10名以上 50名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/9/17
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
smartHRで業務効率化
この製品のいい点
人事労務関係の管理や手続きがこの製品のみで完結できることが導入のメリットです。
一括管理が出来ることで、人事異動などがあってもしっかり管理、引き継ぎができます。
SmartHRの改善してほしい点
従業員が利用する際、分からない場合はヘルプ機能がありますが、ITに精通していない人は少し分かりにくいです。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員の個人情報などは人事が管理していましたが、smartHRを導入することでこちらで管理ができ、従業員自身が変更できるようになり、業務の効率化となりました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
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新規導入（追加導入も含む）
明細が簡単に見られるようになった
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与振込口座を変更したいときに、サービス内で申請できる。また、賞与と給与の口座分けも、簡単に申請できる
非公開のユーザー財務・経理/東京都
分かりやすくて使いやすい！
☆☆☆☆☆
★★★★★
月々の給与明細を簡単に確認することができます。また簡単な質問に回答するだけで、年末調整の用紙作成も行えます。（分かりにく...
非公開のユーザー技術・設計/東京都
ペーパーレスになって便利！
☆☆☆☆☆
★★★★★
従来、人事部への申請時は申請書を印刷しレターパックで送るなどの作業とコストがありましたが、導入後は全てスマートHRで完結で...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『SmartHR』とよく比較されているマイナンバー管理システム
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