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非公開のユーザー
社名
非公開
業種
コンサル・会計・法律関連
職種
企画・調査・マーケティング
従業員規模
50名以上 100名未満
立場
ユーザー（利用者）
投稿日2024/2/3
総合評価点
☆☆☆☆☆
★★★★★
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
煩雑化する人事評価の課題を解決
この製品のいい点
利用者側としては、操作性がシンプルで初めてでも利用しやすかったです。また、導入側としては、初期設定がスムーズかつ、カスタマイズが柔軟という点を聞きました。
One人事の改善してほしい点
現状不満点はないです。強いて言うのであれば、頻繁に組織図が変わるため、作成した組織図をそのままデータベースに反映できるようにしてほしい
システムの不具合がありましたか？
特になし
One人事導入で得られた効果・メリット
目標管理機能により、評価に紐づく目標を常に可視化でき、目標設定と振り返り・フィードバックのPDCAサイクルをスムーズに回せる。3か月に1回の評価面談があるため、導入後は作業の効率化ができている。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『One人事』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、One人事株式会社の 『大手企業/官公庁に豊富な実績！労務•勤怠•給与•評価をワンストップOne人事』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
